Mit einem Frauenanteil von über 80 % ist es zudem wichtig, Mitarbeiterinnen den Wiedereinstieg nach der Geburt eines Kindes so einfach wie möglich zu gestalten und auch Müttern Karrierechancen zu ermöglichen. Mittlerweile sind bei UNICONSULT fünf Frauen mit Teilzeitbeschäftigung in Führungspositionen tätig.
Audit Beruf und Familie
Mit der Kampagne „Mein Leben im MITTELPUNKT“ und den damit verbundenen Prozessen, unter anderem zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie aber auch von Beruf und Freizeit der Mitarbeiter, darf sich UNICONSULT für weitere drei Jahre als zertifizierter, familienfreundlicher Arbeitgeber präsentieren.
Bereits 2019 wurde UNICONSULT zum ersten Mal durch das TÜV Austria und die Audit berufundfamilie für die familienfreundliche Personalpolitik im Unternehmen ausgezeichnet. Anfang des Jahres 2022 erfolgte die Rezertifizierung bei der das Beratungsunternehmen das staatliche Gütezeichen des Bundesministeriums für Arbeit, Familie und Jugend ein weiteres Mal erhalten hat.
Der Slogan und gleichzeitige Kampagnentitel „Mein Leben im MITTELPUNKT“, soll Symbolträger dafür sein, dass sich UNICONSULT als Arbeitgeber den Lebenslagen jedes einzelnen Mitarbeiters anpasst und gemeinsam Wege gefunden werden, die Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherzustellen.
Weitere Maßnahmen sind gesetzt
Durch die Zielvereinbarung im Rahmen der Audit berufundfamilie werden bei UNICONSULT nun wieder weitere wichtige Maßnahmen gesetzt, um sowohl für die bestehenden Mitarbeiter als auch für potenzielle neue Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben bzw. zu sein.