Von der Ausstellung von Dokumenten (Reisepässe etc.) über eine saubere Stadt oder die beste Betreuung für Junge und Ältere: Ein abwechslungsreiches Berufsleben ist bei der Stadt Wels als Mitarbeiter garantiert!
Kinder daheim?
Wels ermöglicht dank flexibler und lebensabschnittsbezogener Arbeitszeitgestaltung die Vereinbarung von Beruf und Familie. Dazu gehören Homeoffice (im Verwaltungsbereich), ein bezahlter Papamonat oder erweiterte Karenz bis zum dritten Lebensjahr des Kindes.
Hungrig auf Neues?
Wels fördert mit dem Bildungsprogramm sowie individuellen Einzelausbildungen die Weiterbildung und das Know-how in den Teams. Interne Veranstaltungen und gemeinsame Aktivitäten (Betriebsausflüge, Mitarbeiter-Weihnachtsfeier und Sommerfest etc.) tragen zum Austausch und zur Stärkung der Gemeinschaft bei.
Was bietet Wels noch?
Einmalige Familienbeihilfe als Wels Card, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember, zusätzlicher Sonderurlaub, individuelle Zeiteinteilung mit Gleitzeit und (im Verwaltungsbereich) Homeoffice, sehr gute Verkehrsanbindung (Öffis, Fahrrad und auch Pkw), eine kostengünstige Krankenzusatzversicherung, eine Betriebskantine und vieles mehr.
NEUGIERIG GEWORDEN?
Nähere Infos und alle offenen Stellen gibt es unter wels.at/karriere im Internet