„Wir fördern Interessen der Lehrlinge“

Bietet Abatec Schnuppertage an und was bringen diese?

Ja, denn sie bieten uns wie auch den BewerberInnen die Möglichkeit, sich gegenseitig besser kennenzulernen und ein detailliertes Bild des Lehrberufs zu vermitteln bzw. zu erhalten.

Was unternehmen Sie, damit Jugendliche sich im Unternehmen wohlfühlen und rasch integriert werden?

Die Lehrlinge werden von Anfang an in unsere Teams integriert und arbeiten anfangs unter Anleitung, mit fortschreitendem Ausbildungsstand immer mehr selbstständig. Wir fördern die persönlichen Interessen, indem wir den Ausbildungsablauf an die Interessen der Lehrlinge anpassen.

Was ist bei der Lehrausbildung besonders wichtig?

Lehrlinge lernen das gesamte Spektrum ihres Lehrberufs kennen und werden zusätzlich auch noch in anderen Bereichen, wie zum Beispiel Mechatronik und Maschinenbau, geschult. Im letzten Viertel der Lehrzeit erhalten unsere Lehrlinge die Möglichkeit, sich auf einen frei wählbaren Teilbereich zu spezialisieren und so den Grundstein für ihre berufliche Zukunft nach der Lehre zu legen.

Welche Karrieremöglichkeiten gibt es bei Abatec?

Die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen sind sehr vielfältig und reichen bis nach ganz oben. Wir haben etliche KollegInnen, die mit einer Lehre bei uns begonnen haben, heute in den verschiedensten Bereichen tätig sind und dort Führungs- oder Projektverantwortung tragen. Wir legen besonderen Wert darauf, dass die Lehrlinge nach ihrer Lehrzeit in unserem Unternehmen verbleiben und sich dort auch weiterentwickeln können.

Gibt es für MitarbeiterInnen Weiterbildungsangebote und/oder Seminare?

Ja, denn uns ist es wichtig, sowohl die Lehrlinge während der Lehrzeit auf verschiedenste Seminare und Kurse zu schicken als auch nach der Lehrzeit in die Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen zu investieren.