Gemeinsam aktiv
Durch gemeinsame Aktivitäten wird ein Gefühl von Zusammengehörigkeit geschaffen. Sei es bei einer HENNLICH-Grillfeier oder den kostenlosen Yoga-Stunden. Man trifft sich neben den offiziellen Firmenaktivitäten auch gerne privat. Das hauseigene HENNLICH-Fitnesscenter bietet allen MitarbeiterInnen die Möglichkeit, sich körperlich fit zu halten. Ob Krafttraining oder Ausdauersport, es gibt für alle die passenden Trainingsgeräte, um sich auszupowern.
Gesunde Mobilität
„Gerade bei uns ‚am Land‘ ohne ausreichendes öffentliches Verkehrsnetz ist private Mobilität ein wichtiges Thema. Daher möchten wir unsere MitarbeiterInnen in diesem Bereich unterstützen“, so Diana Zebisch, MSc, Personalmanagement bei HENNLICH. Seit einigen Monaten bietet HENNLICH seinen MitarbeiterInnen ein Leasingprogramm für Fahrräder an. Diese Möglichkeit wird gerne genutzt, da die Mobilität mit gesunder Bewegung kombiniert werden kann – und das zu günstigen Konditionen. Mit einem eigenen E-Bike-Ladesystem können alle, die mit dem E-Bike zur Arbeit kommen, ihr Rad abstellen, aufladen und absperren. Der Strom für die Ladung kommt an sonnigen Tagen direkt von der Photovoltaik-Anlage und ist kostenlos nutzbar.
100 Jahre HENNLICH
Da dieses Jahr ein ganz besonderes für das Unternehmen ist, nämlich das 100-jährige Firmenjubiläum, wurde im Juni ausgiebig gefeiert. Ein Sommerfest mit dem Motto „HENNLICH Dult“ wurde für alle MitarbeiterInnen und deren Familien organisiert. Kinderschminken, Hüpfburg, Foodtrucks und vieles mehr sorgte für eine großartige Stimmung bei Groß und Klein. Gefeiert wurde am neuen Betriebsgelände in St. Marienkirchen, wo das zweite Leistungszentrum für Industrietechnik entsteht.