„Aktuell ist die Situation besonders kritisch, unsere Mitgliedsbetriebe melden erneut einen deutlichen Bewerbereinbruch. Lehrlinge sind wichtig für die heimische Wirtschaft. Ein Bewerbermangel führt unweigerlich zu einem Fachkräftemangel in der Zukunft, das kostet dem Wirtschaftsstandort Österreich Milliarden“, warnt Dr. Werner Steinecker, Präsident der Lehrlingsinitiative zukunft.lehre.österreich. und Generaldirektor der Energie AG. Zu wenig Berufsorientierung in Schulen und zu selten wahrgenommene Schnuppermöglichkeiten in Betrieben tragen laut einer im Frühjahr präsentierten Studie zum Lehrlingsmangel bei. Überdies entscheiden sich auch heuer wieder viele Schüler zum Verbleib auf der scheinbar sicheren Schulbank. Überdies fielen auch auch im vergangenen Jahr wieder die wichtigsten Lehrlingsmessen aus, welche bisher immer essenziell für das Recruiting waren. Besonders wichtig sei es in dieser Phase, den Kontakt zu den Schülern nicht zu verlieren. „Viele Unternehmen bieten auch digitale Kennenlernmöglichkeiten, virtuelles Schnuppern etc., aber nichts ersetzt einen Schnuppertag vor Ort in den Betrieben. Es muss unter allen Umständen gewährleistet sein, dass der Kontakt zwischen Schulen und Unternehmen aufrecht bleibt“, sagt Mario Derntl, Geschäftsführer der Initiative z.l.ö.
Trotz Warnungen sei das Bildungsministerium im Bereich Berufsorientierung nicht tätig geworden. Berufsorientierungsunterricht bleibt weiterhin stiefmütterlich behandelt und Unternehmen haben zurzeit kaum Möglichkeiten, ihre Lehrberufe in den Schulen vorzustellen.
zukunft.lehre.österreich. ist eine unabhängige, gemeinnützige und branchenübergreifende Initiative mit dem Ziel, Vorteile und Chancen einer Lehre zu betonen und das Ansehen der dualen Ausbildung zu verbessern.