Ist der Bankjob noch zukunftsfähig, insbesondere wenn man an die Digitalisierung denkt?
BRANDSTETTER: Für mich ein klares JA. Wir sehen die Digitalisierung als Chance. Gerade Mobile Payment-Lösungen sowie die digitale Unterschrift erhöhen einerseits den Komfort unserer Kundinnen und Kunden und andererseits werden viele interne Abwicklungsprozesse dadurch vereinfacht. Die Digitalisierung wird aber niemals die persönliche Beziehung zu unseren Kundinnen und Kunden sowie eine kompetente Beratung ersetzen können. Darüber hinaus ermöglicht sie ein flexibleres Arbeiten, wie im Home Office.
Welche Jobs werden bei Raiffeisen Perg angeboten?
BRANDSTETTER: Wir beraten und begleiten unsere Kundinnen und Kunden in allen Lebensphasen und sind kompetenter sowie persönlicher Ansprechpartner für die Unternehmen der Region. Neben den Jobs in der Kundenberatung bieten wir Positionen für Fachleute im Bereich Controlling & Risikomanagement, im Rechnungswesen oder in der Finanzierungsabwicklung an.
Was macht Raiffeisen Perg zu einem TOP-Arbeitgeber?
BRANDSTETTER: Als Marktführer in der Region bieten wir zukunftsorientierte Jobs in einem innovativen Arbeitsumfeld. Wir legen Wert auf ein gutes Betriebsklima und leben eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Gegenseitiges Fordern und Fördern sowie eine Füreinander-Kultur sind Teil unserer genossenschaftlichen Identität.
Was bietet Raiffeisen Perg ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern?
BRANDSTETTER: Die Aus- und Weiterbildung sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind uns wichtige Anliegen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich zusätzlich in Projekten engagieren. Das ermöglicht Mitgestaltung und Abwechselung zum Joballtag. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir die Möglichkeit von Home Office. Darüber hinaus fördern wir unsere Teamkultur bei gemeinsamen Aktivitäten, wie Betriebsausflügen, Mitarbeiterfesten und Weihnachtsfeiern.
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